Amerika İnşaat CEO’ları İnşaat Sektöründeki İntiharları Önlemek İçin Bir Araya Geldi

Amerika’nın en büyük inşaat şirketlerinin ve sendikalarının üst düzey yöneticileri, inşaat sektöründe intiharları önlemeye odaklanan ilk CEO Danışma Kurulu toplantısına ev sahipliği yaptı. CEO Danışma Kurulu üyeleri, mevcut girişimleri değerlendirmek, sektör genelindeki stratejileri tartışmak ve inşaat sektöründe intihar oranlarını düşürmek ve ruh sağlığını iyileştirmek için hedefler belirlemek üzere bir araya geldi. Toplantıya Amerikan İntihar Önleme Vakfı (AFSP) ev sahipliği yaptı ve Bechtel, Fluor, Turner Construction, Kuzey Amerika İnşaat Sendikaları (NABTU), Kiewit, Clark Construction ve Skanska’dan yöneticiler katıldı.

Bechtel, Ekim 2024’te AFSP’ye yönelik beş yıllık 7 milyon dolarlık taahhüdünün bir parçası olarak CEO Danışma Konseyi’ni kurdu. Bu, AFSP tarihindeki en büyük taahhüt ve Bechtel Grup Vakfı’nın tek seferde yaptığı en büyük bağış oldu.

Bechtel Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO’su Brendan Bechtel, “Liderler olarak, ülkemizi inşa eden inşaat profesyonellerinin gelişmek için ihtiyaç duydukları kaynakları ve desteği almalarına yardımcı olmak bizim ortak sorumluluğumuzdur. İnşaat topluluğundaki yüksek intihar oranı, fiziksel güvenlik kadar ruh sağlığına da öncelik veren yeni ve daha iyi çözümler bulmamızı gerektiriyor. Sektörün en büyük ve en iyi şirketlerinden bazılarının CEO’ları ile AFSP arasındaki ortaklık, hepimizin bu hedefe daha hızlı ve daha etkili bir şekilde ulaşmamıza yardımcı olacak” dedi.

İlk CEO Danışma Konseyi toplantısı, ortaklığın ilk yılını değerlendirmek ve geleceğe yönelik bir rota belirlemek için önemli bir an olarak hizmet etti. Konsey, iş birliği için net hedefler belirledi ve inşaat sektöründe intihar oranlarını azaltmada ilerleme sağlamak için atılacak sonraki adımları özetledi. Yakın vadede, çabalar mevcut girişimlerin etkisini değerlendirmeye ve kültürel ve iletişim engelleri ve kaynak boşlukları gibi zorlukları ele almak için hedefli eğitim ve destek programları geliştirmeye odaklanacak.

Grup, ABD genelinde 3 milyondan fazla inşaat ve sendika işçisini temsil ediyor. Bu çaba onlara kaynak ve destek sağlayacak, ancak bununla sınırlı kalmayacak. Ayrıca ülke çapında her boyuttaki inşaat işçilerine ve şirketlere ulaşmayı hedefliyor.

CEO Danışma Kurulu üyeleri, ilk toplantıları için New York’taki AFSP merkezinde bir araya geldi. CEO Danışma Kurulu üyeleri de kendi bakış açılarını paylaşarak, sektörün ruh sağlığı sorunlarını ele alma ve anlamlı değişim yaratma konusundaki kararlılığını vurguladı.

Stanley Black & Decker Başkanı ve CEO’su Don Allan : “Yenilik, güvenlik ve üretkenliğe olan bağlılığımız sayesinde DEWALT, 1924’ten beri dünyanın dört bir yanındaki profesyonel esnafın ihtiyaçlarını destekliyor. Bugün, 100 yıl sonra, DEWALT bu misyona bağlılığını sürdürüyor. DEWALT Grow the Trades programımız bu mirası sürdürüyor ve mevcut ve gelecekteki vasıflı işçiler için girişimleri ve programları desteklemeye yönelik 30 milyon dolarlık taahhüdümüzü temsil ediyor. Bu taahhüt, esnafı etkileyen ruh sağlığı sorunlarını ele almak için kamu ve özel sektör ortaklıklarındaki uzmanları bir araya getirecek taahhütleri de kapsıyor. Danışma Konseyi ile ortaklaşa olarak, inşaat sektörünü desteklemek için çözümler ve önleme stratejileri belirlemeye kararlıyız” dedi.

Fluor’un Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO’su David Constable : “Son birkaç yıldır ve yıllık bazda, Fluor’un küresel proje sahaları ve ofisleri, inşaat sektöründeki intihar krizi hakkında farkındalık yaratmak için STAND Up for Suicide Prevention Week’e katılıyor. Ayrıca, Fluor liderleri İntihar Önleme ve Ruh Sağlığı İlk Yardımı için Soru Sor, İkna Et, Yönlendir (QPR) Kapıcı Eğitimi alıyor. Kurs, bireylere intiharın uyarı işaretlerini nasıl tanıyacaklarını ve bir kişiyi ihtiyaç duydukları yardımı alması için nasıl yönlendireceklerini öğretiyor. Fluor ayrıca, ön saflardaki çalışanları ve yöneticileri ruh sağlığı farkındalığı hakkında tartışmalara dahil etmek için sahaya özel programlar da uyguluyor. Bakım ve önleme kültürünü vurgulayan Fluor, çalışanların ve alt yüklenicilerin bütünsel refahını destekliyor ve ruh sağlığı hakkında açık konuşmaları teşvik ediyor” dedi.

Turner Construction Company Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO’su Peter Davoren : “İnsanların en iyi hallerinde olabilecekleri, otantik olabilecekleri ve saygı ve onurla muamele görebilecekleri doğru ortamı yaratmaya ve sürdürmeye kararlıyız. Nefreti ve önyargıyı her türlü biçimde ortadan kaldırmak istiyoruz. Projelerimize kabul ettiğimiz insanların kendilerini olağanüstü hissedebilmeleri için aktif olarak önemsiyoruz. Sektör genelindeki iş birliği sayesinde, çalışanların ruh sağlığı zorluklarını fark etmelerine ve bunlara yanıt vermelerine yardımcı olmak için gereken kaynakları sağlamada ilerlemeyi hızlandırabiliriz. Birlikte, herkes için daha güvenli ve sağlıklı bir gelecek yaratacağız” dedi.

AFSP CEO’su Robert Gebbia : “İntiharı önlemede lider olan AFSP, iş yerinde ruh sağlığına öncelik verme girişiminde inşaat topluluğuyla birlikte çalışmak için iyi bir konumdadır. Sektör daha yüksek bir intihar oranı yaşamış olsa da, araştırmalar aracılığıyla bu eğilimi dizginleyebilecek etkili eğitim stratejileri ve sağlam müdahaleler olduğunu biliyoruz. Bechtel’in desteği ve diğer önde gelen ve dinamik sektör liderlerinin bağlılığıyla, iş yerlerinde ruh sağlığını fiziksel güvenlik kadar önemli hale getirebileceğimizi biliyoruz ve inşaat işçilerini şimdi ve gelecekte desteklemek için birlikte ileriye giden yolu açacağız” dedi.

Skanska USA Başkanı ve CEO’su Richard Kennedy : “Bir araya gelerek farkındalığı artırmaya, ruh sağlığı sorunlarına ilişkin damgalamayı ortadan kaldırmaya ve sektörümüzde anlamlı bir değişim yaratmaya kararlıyız” dedi.

Kiewit Başkanı ve CEO’su Rick Lanoha : “Sektörümüzde, çalışanlarımızın ve ailelerinin zihinsel ve duygusal refahlarını başarılı bir şekilde yönetmek için ihtiyaç duydukları desteğe ve hizmetlere erişebilmelerini sağlamak için önemli bir fırsat var. Kiewit, bu önemli kolektif çabayı sürdürmekten ve bu kritik sorunu ele almak için gerçek, etkili yollar aramaktan mutluluk duyuyor, böylece sektörümüzdeki herkes bundan daha iyi yararlanıyor” dedi.

NABTU Başkanı Sean McGarvey : “Çalışanlarımızın refahı NABTU’nun yaptığı her şeyin merkezindedir ve NABTU, sektörümüzdeki benzersiz riskleri daha iyi ele almak ve çalışanlarımızı koruyan kapsamlı çözümler geliştirmek için bu CEO Danışma Konseyinde hizmet vermekten onur duymaktadır. Bunu bir araya getirmedeki liderliği için Brendan Bechtel’e teşekkür ediyoruz. İnşaat sektörü uzun zamandır mesleki güvenlik ve sağlığa öncelik vermiştir, ancak artık ruh sağlığına da eşit derecede önem veriyoruz. İnşaattaki intihar krizini ele almak, her çalışanın ihtiyaç duyduğu kaynaklara, eğitime ve desteğe erişimini sağlamak için bir sektör olarak birlikte kritik adımlar atmayı gerektirir. Birlikte, ruh sağlığını geliştiren ve hayat kurtaran bir kültür inşa edeceğiz” dedi.

Clark Construction CEO’su Robert D. Moser :”Sektörümüzün temelini oluşturan yetenekli kadın ve erkeklerin refahını sağlamak için zihinsel sağlık zorluklarını ele almak hayati önem taşıyor. Clark, zihinsel sağlık konusundaki damgayı yıkmak ve bu kritik çalışmayı ilerletmek için meslektaşlarımıza katılmaktan onur duyuyor, farkındalığı artırmak, eğitim sağlamak ve insanlarımızı ve sektörümüzü zihinsel sağlığın fiziksel güvenlik kadar önceliklendirildiği bir kültür oluşturmak için kaynaklarla donatmak” dedi.

DPR Construction CEO’su George Pfeffer : “Rakamlar bunun neden önemli olduğunu gösteriyor. İnşaattaki intihar oranı, sektörler genelindeki ulusal ortalamanın iki katından fazla. Aslında, intihar ölüm oranı işyerindeki ölüm oranının beş katından fazla. İşyeri güvenliğine odaklanmamızın ruh sağlığına uygulanması gerekiyor. İnşaat zorlu bir sektör olarak görülüyor, ancak günün sonunda hepimiz sadece insanız ve bazen ekstra yardıma ve desteğe ihtiyacımız oluyor. Bu konsey, çok uzun süredir göz ardı edilen bir sorunu ele almakla ilgili” dedi.

CEO Konseyi Hakkında

AFSP’ye yapılan tarihin en büyük mali taahhüdüyle desteklenen bu girişim, önümüzdeki beş yıl içinde 500.000 ABD çalışanına ulaşma hedefiyle inşaat sektörüne özel araştırma tabanlı programlar geliştirmeyi amaçlıyor. CEO Danışma Konseyi, mevcut programları değerlendirmek, boşlukları gidermek ve inşaat profesyonelleri için eğitim, farkındalık ve ruh sağlığı kaynaklarını genişletmeye odaklanan yeni girişimler oluşturmak için üç ayda bir toplanacak.

AFSP Hakkında

American Foundation for Suicide Prevention, intihardan etkilenenlere, kayıp yaşayanlar da dahil olmak üzere hayat kurtarmaya ve umut getirmeyi amaçlıyor. AFSP, kamu eğitimi ve toplum programları aracılığıyla akıl sağlığı konusunda akıllı bir kültür yaratıyor, araştırma ve savunuculuk yoluyla intiharı önlemeyi geliştirerek, intihardan etkilenenlere destek sağlıyor. CEO Robert Gebbia liderliğinde ve merkezi New York’ta bulunan, Washington, DC’de bir kamu politikası ofisi bulunan AFSP’nin 50 eyalette, Washington, DC ve Porto Riko’da yerel şubeleri var ve ülke çapında programları ve etkinlikleri yapılmakta.